В Роструде рассказали о том, каких работников запрещено привлекать к сверхурочной работе. Также там объяснили, кого можно привлечь, но при наличии особых условиях. Обо всем этом рассказываем в нашем материале.

Запрещено привлекать следующих сотрудников:

— беременных женщин;

— несовершеннолетних работников до 18 лет;

— работников, заключивших с работодателем ученический договор.

А кто может выполнять сверхурочную работу, но при определенных условиях? К таким гражданам относятся:

— инвалиды;

— женщины, имеющие детей до 3 лет;

— матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;

— опекуны детей в возрасте до 14 лет;

— родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;

— родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту;

— работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;

— работники, имеющие детей-инвалидов;

— работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

— отцы, воспитывающих детей без матери;

— опекуны (попечители) несовершеннолетних.

Такие сотрудники могут привлекаться к сверхурочной работе при следующих обстоятельствах:

— если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

— при наличии письменного согласия работника;

— при наличии письменного ознакомления работника со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Читайте также: Инструкция: что нужно знать о сверхурочной работе.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.