Бывает так, что сотрудник не воспользовался положенным ему правом на отпуск в течение года. Важно знать, что при этом дни отдыха не «сгорают», а переносятся на другой период. Есть несколько нюансов, о которых тоже нужно помнить — о них рассказали в Роструде.

Во-первых, работодателям запрещается не предоставлять сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. Во-вторых, нельзя лишать положенного по закону отдыха несовершеннолетних работников и тех, кто трудится на работах с вредными и/или опасными условиями труда.

Кстати, ранее мы рассказывали, когда лучше всего брать отпуск в 2023 году. В статье рассматриваем наиболее выгодные месяцы в зависимости от ваших целей — подольше отдохнуть или получить больше отпускных.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.