Когда мы слышим об удержаниях с заработной платы, на ум сразу приходят привычные 13% налогов. То есть работодатели платят нам не всю сумму — на руки мы получаем зарплату уже за вычетом НДФЛ. Однако порой удержания могут доходить до 50%, а в отдельных случаях даже до 70%. Разбираемся, когда и сколько могут удерживать с зарплаты.

Правило 20%

По общему правилу нельзя удерживать более 20% с одной зарплаты сотрудника. Это регламентирует Трудовой кодекс — ч. 2 ст. 138 ТК РФ. Удержание по инициативе работодателя может быть в следующих случаях:

— за неиспользованные подотчетные суммы,

— неотработанный аванс,

— излишне начисленную зарплату, если ее по ошибке неправильно рассчитали,

— оплата за вынужденный простой, если выяснилась вина работника.

Помимо этого при увольнении могут удержать часть отпускных, если вы отработали не весь период. Однако работодатели не могут удержать отпускные при сокращении сотрудника, ликвидации предприятия, призыве на военную службу, отказе от перевода на другую работу по состоянию здоровья.

Материальный ущерб в пределах среднемесячного заработка заберут, если с предприятием у вас заключен договор о материальной ответственности или работник причинил умышленный ущерб. То же относится к ситуациям, когда работник был в нетрезвом виде, совершил преступление либо допустил недостачу, а также разгласил коммерческую, служебную или государственную тайну — возмещать ущерб в таком случае придется в полном размере.

Алименты и долги

Если вы задолжали кредиторам или собственному чаду, по исполнительным документам могут удерживать до половины зарплаты. Если же это алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, в связи со смертью кормильца или в связи с преступлением — может доходить до 70%, но не выше.

Могут ли списать за долги пенсии и пособия, рассказали в Пенсионном фонде

Лимиты не складываются

Если с сотрудника уже удерживают алименты, работодатель не сможет удержать из той же зарплаты материальный ущерб, потому что тогда размер удержаний превысит 20%.

Не сотрудник согласится на добровольные удержания и подаст соответсвующее заявление, то удерживать могут любую часть заработной платы без ограничений. Например, эти деньги можно направлять на погашение кредита.

Ранее мы рассказывали, как сохранить Прожиточный минимум при списании за долги

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.