Больничные и отпускные
Первые три дня болезни оплачивает работодатель. За остальные дни — Социальный фонд.
Оплата с учётом среднего заработка полагается за отпуск. За полный год работы — минимум 28 дней оплачиваемого отпуска. У некоторых сотрудников отпуск дольше, это прописывается в трудовом договоре.
Сохраняется средний заработок за дни освобождения от работы для диспансеризации. До 40 лет — раз в три года, после 40 — каждый год, предпенсионерам — два дня в год.
Сверхурочные
В двойном размере оплачивается работа по выходных и праздникам. Сверхурочные в полуторном размере за первые два часа и в двойном — за остальное время.
Если есть командировки, то и за них положены доплаты. Например, за проезд, проживание и суточные.
Может быть предусмотрена компенсация за использование личного имущества в служебных целях. Например, за использование личного автомобиля или ноутбука.
Компенсации
Предусмотрена компенсация за задержку зарплаты. Сумма выплачивается исходя из 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки.
Есть ещё вычеты по НДФЛ. Если вы не дожидаясь окончания года оформили в налоговой инспекции уведомление о праве на вычет и отнесли работодателю, он не удерживает НДФЛ, и перечисляет эту сумму вместе с зарплатой. Так делают, пока не кончится вычет.
Вынужденный прогул должен быть компенсирован. Это время, которое сотрудник не мог трудиться по вине работодателя. Например, если его незаконно отстранили от работы.
Оплачивается и время простоя по вине работодателя. Это 2/3 от среднего заработка, по не зависящим от работодателя и работника причинам — 2/3 от оклада или тарифной ставки.
Могут быть надбавки и компенсации, связанные со спецификой работы. Например, за вредные условия труда, разъездной характер работы, особые климатические условия.
Отметим, на все выплаты и компенсации в праве рассчитывать сотрудник, заключивший с работодателем Трудовой договор. Разбираемся, в чем его отличие от договора Гражданско-правового характера.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
