Некоторые сотрудники могут отвлекаться на курение во время работы. Однако стоит понимать, что законодательно такие перерывы не предусмотрены. Работодатель может воздействовать на подчиненных, отметили в Роструде. Для ограничения или запрета на курение можно составить специальный локальный акт.

В этом документе работодатель может прописать как полный запрет на курение на работе, так и определить допустимое количество и конкретное время для перекуров. В локальном акте также можно указать, что табачную продукцию можно использовать лишь в специально отведенных местах. Если сотрудники станут нарушать запрет, то работодатель может применить к ним меры дисциплинарной ответственности. Например, сделать выговор или замечание.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.