Иногда работодатель может поручить сотруднику выполнение дополнительных задачи, в том числе на время отсутствия другого работника. Тогда у сотрудника может возникнуть вопрос, насколько это правомерно. По общему правилу возложение на работника дополнительных обязанностей возможно только с согласия этого работника. Кроме того, такой труд должен дополнительно оплачиваться. Такой порядок действует и в случае отсутствия другого сотрудника.
Размер платы при этом устанавливается письменным соглашением сторон. В нем также должен быть указан срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем таких задач. Если же работник не согласен выполнять дополнительную работу, руководитель не имеет права требовать ее выполнения. Здесь есть нюанс:
«Однако если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции/трудовом договоре, выполнение таких обязанностей не требует получения согласия работника», — объяснили в Роструде.
В остальных случаях нагрузить сотрудника дополнительными задачами можно только с его согласия. При этом можно досрочно отказаться от выполнения такой работы. Отменить поручение о выполнении подобных задач раньше срока может и работодатель. Другую сторону об этом нужно предупредить в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
На практике также возникают ситуации, когда в трудовом договоре или в должностной инструкции работодатель устанавливает обязанность работника выполнять «любые иные поручения непосредственного руководителя и/или работодателя». Таким образом сотрудника заставляют выполнять любую порученную ему дополнительную работу. Однако важно понимать, что подобные действия руководства неправомерны.
При нарушении трудовых прав сотрудника можно обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, а также в суд. Направить обращение можно и через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
