Аналитики крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru исследовали рынок труда Челябинской области. Эксперты выяснили, кто из южноуральцев активнее всего ищет работу с начала года и как они оценивают свои перспективы.
Всего с начала года в Челябинской области было опубликовано более 60 тысяч резюме. Большинство южноуральцев рассматривает предложения со стороны работодателей — это 28% соискателей. При этом каждый четвертый находится в активном поиске — 25%. Еще 13% не ищут других вариантов трудоустройства, а устроились на новое рабочее место лишь 1% сотрудников.
Резюме активнее всего размещают представители рабочего персонала — на их долю приходится 19% от числа всех опубликованных резюме. Затем идут сотрудники, занимающиеся продажами — на них приходится 17% резюме. Еще 16% опубликовали специалисты отрасли производственный персонал. В специализациях большую долю занимают менеджеры по продажам и администраторы — 6% и 5% соответственно. Третье место делят водители, продавцы консультанты и бухгалтеры — каждая по 3%.
«В прошлом году многие компании вернулись к активному найму сотрудников. Особенно это заметно в сферах с массовым и рабочим персоналом: таких вакансий стало в разы больше. При этом рынок не может удовлетворить потребность работодателей в кадрах. Так, например, мы видим, что в автобизнесе на одну вакансию приходится лишь 1,4 резюме, в розничной торговле — 1,4 резюме, в медицине — 1,6 резюме, по рабочим специальностям — 1,9 резюме, в строительстве — 2. Сейчас именно в этих сферах проще всего трудоустроиться из-за низкой конкуренции», — отметила директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
В основном соискатели из Челябинской области хотели бы выйти на полный день — такое желание есть у 69% соискателей. Еще 18% сотрудников предпочитают гибридный формат работы, и еще столько же — удаленный. Часть специалистов готова рассматривать варианты со сменным графиком — не против этого 17% соискателей. Только 5% работников готовы рассматривать вахтовый метод. При этом в резюме могут быть одновременно указаны разные форматы работы.
Южноуральцы также оценили свои перспективы в поиске работы. Большинство уверены, что смогут найти работу в ближайшие три месяца — об этом говорят 60% соискателей. А вот 35%, напротив, настроены скептически. Остальные сотрудники затруднились ответить.
«Среди специалистов наибольшую уверенность в скором трудоустройстве проявляют представители розничной торговли (70% опрошенных из этой сферы ответили положительно), продаж и гостинично-ресторанного бизнеса (по 68%), а также маркетологи и домашний, обслуживающий персонал (по 64%)», — отметили эксперты.
Шансы найти работу в ближайшие месяцы считают низкими IT-специалисты, юристы и представители сферы искусства и массмедиа. В быстром трудоустройстве не испытывают уверенности 42% соискателей из этих сфер. Похожим образом оценивают свои профессиональные перспективы сотрудники сферы безопасности, сельского хозяйства, управленцы — по 41% работников, а также специалисты по закупкам — 40%.
При этом 61% южноуральцев отмечает, что в их профессиональной области сложно найти работу. В основном так считают представители сферы «Искусство, развлечения, массмедиа», высший менеджмент и маркетологи. Еще 27% уверены в обратном — лучше всех себя чувствуют сотрудники из сферы «Розничная торговля», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Строительство, недвижимость». Еще 12% соискателей затруднились с ответом.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
