Если женщина уволилась до декрета, в некоторых случаях она может рассчитывать на пособие по беременности и родам. Это зависит от причины ухода с работы. Вообще такая выплата положена тем, кто подлежит обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнства. После увольнения женщина не считается застрахованной, так что и пособие ей не полагается. Тем не менее есть исключения.

Так, женщина может обратиться к бывшему работодателю за пособием, если мужа перевели на работу в другую местность или женщина переезжает к месту жительства мужа. При этом отпуск по беременности и родам должен наступить в течение месяца после увольнения. Также бывшая сотрудница может обратиться за пособием, если она уволилась из-за того, что ей больше нельзя работать или проживать в данной местности. Это подтверждается медицинским заключением.

Еще одна причина увольнения, после которой можно рассчитывать на выплаты по беременности и родам — необходимость ухаживать за больным членом семьи или инвалидом I группы. В этом случае у женщины тоже должно быть медицинское заключение. Декретные будут назначены в обычном размере — 100% среднего заработка за каждый день.

В некоторых случаях придется обращаться в Соцфонд России. Например, когда увольнение произошло в связи с ликвидацией организации или закрытием ИП. Право на пособие у женщины есть в течение года после увольнения, если в этот период она встала на учет в центр занятости как безработная. Размер пособия в этом случае в 2024 году — 922,65 руб. в месяц.

Если же женщина уволится и устроится на новую работу, пособие по беременности и родам оформят в обычном порядке. Выплаты рассчитают с учетом заработка сотрудницы на предыдущем месте работы. Заявление нужно будет подать новому работодателю.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.