Работающие студенты могут брать отпуск для прохождения аттестации в вузе. Условия: нужно быть трудоустроенным по трудовому договору и получать первое высшее образование по аккредитованным программам. Перечислим трудовые права таких студентов.
Студенты, обучающиеся по заочной и очно-заочной форме
Согласно ст. 173 ТК РФ, они могут взять оплачиваемый ученический отпуск для промежуточной аттестации:
— 40 календарных дней на 1 и 2 курсах
— 50 дней на каждом последующем курсе
Для итоговой аттестации — до 4 месяцев
Оплачивается такой отпуск в размере 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
Сокращенная рабочая неделя
Возможно на срок до 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией.
«Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка, но не ниже МРОТ», — гласит закон.
Другие льготы
Студентам-заочникам раз в год положена оплата проезда к месту нахождения вуза и обратно.
Очное обучение
— Для промежуточной аттестации — 15 дней в год
— Для подготовки диплома и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 месяца
— Для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 месяц.
Такой отпуск предоставляется без сохранения заработной платы.
Абитуриенты
Они могут взять отпуск за свой счет
— Для вступительных экзаменов — 15 дней.
— Если это слушатели подготовительных отделений — 15 дней для итоговой аттестации.
Ранее мы рассказывали о трудовых правах работающих подростков.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
