Специалисты службы исследований hh.ru провели опрос среди работников Челябинской области, в ходе которого выяснили, применяются ли у них на работе различные меры наказаний за плохо сделанную работу.

Чаще всего работодатели в качестве меры наказания применяют устные замечания — об этом сообщили 51% работников. Также 42% южноуральцев сообщили о существовании в организации системы штрафных санкций, в которую входят вычеты из зарплаты и лишение премии. Еще 19% жителей Челябинской области получают выговоры за плохо выполненную работу. При этом 26% опрошенных рассказали о полном отсутствии наказаний для персонала.
В большинстве случаев денежные штрафы получают сотрудники сферы производства (49%), ресторанно-гостиничного направления (45%) и транспортно-логистической сферы (43%). О том, что в их организации не принято наказывать за плохо сделанную работу сообщили представители сферы образования (34%), работники высшего менеджмента (29%) и начинающие специалисты без опыта (26%).

Автор: Дарья Бирюкова.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.