По закону женщина имеет право совмещать отпуск по уходу за ребенком и работу — для этого необходимо подать заявление. Таким образом можно будет трудиться неполный рабочий день или же на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Отметим, что отпуск по уходу за ребенком можно разделять. Например, выйти на отдых, затем прервать его и вернуться к работе на полный день. После этого сотрудница вновь может оформить отпуск.

Напомним, что женщина имеет право не работать до трех лет — рабочее место за мамой обязаны сохранить. Кроме того, у неработающих сотрудниц с малышами или детьми дошкольного возраста есть возможность бесплатно пройти профессиональное обучение.

Выплата пособий женщине зависит от того, работает ли она по найму, имеет ли статус индивидуального предпринимателя или самозанятого. Дело в том, что в таких случаях выплата пособия зависит от того, уплачивает ли работница добровольные социальные взносы. При этом, ИП могли платить их и раньше, а вот у самозанятых такая возможность появится только с 1 июля.

Как сообщает «Парламентская газета», размер выплаты составляет 40% от минимального размера оплаты труда. Это 6496,8 рубля. Однако пособия выплачивают не раньше чем через полгода уплаты страховых взносов. То есть самозанятые смогут получать выплаты не раньше следующего года. Пока же у них есть возможность пользоваться господдержкой, положенной безработным.

В данном случае это единое пособие, которое объединяет ежемесячные выплаты по беременности, пособие на первого ребенка до трех лет, а также выплаты на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет. Здесь тоже есть нюанс — выплаты предназначены для малоимущих, то есть среднедушевой доход в семье ниже регионального прожиточного минимума. Размер универсальной выплаты составляет 50, 75 или 100% этой суммы.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.