Совместное исследование компании «Яков и Партнёры» и платформы hh.ru ставило целью выяснить, как эмоциональное состояние жителей Челябинской области повлияло на их работоспособность в течение последнего года.

Опрос показал, что 41% опрошенных жителей Челябинской области отметили негативное влияние эмоционального состояния на качество и эффективность их работы. Эта доля немного выше среднероссийского показателя, который составил 36%.

Наиболее часто негативное влияние эмоционального состояния отмечали респонденты в возрасте от 25 до 34 лет (44%), а наименее часто — в возрасте старше 55 лет (18%). В профессиональном плане, представители сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (51%), «Информационные технологии» (43%) и «Управление персоналом, тренинги» (41%) чаще всего отмечали ухудшение качества работы, в то время как в сферах «Безопасность» (15%) и «Рабочий персонал» (11%) такие ответы были реже всего.

С другой стороны, 14% жителей Южного Урала уверены, что их эмоциональное состояние положительно влияло на качество работы в последний год. Особенно это отметили 26% респондентов в возрасте от 18 до 24 лет. В различных профессиональных областях наиболее заметный рост эффективности был отмечен в сферах «Безопасность» (30%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (29%) и «Рабочий персонал» (26%).

Кроме того, 45% жителей региона считают, что качество их работы не изменилось на фоне эмоционального состояния в последний год (46% для России в целом).

Дополнительно, исследование также показало, что эмоциональное состояние может оказывать различное влияние на работоспособность в зависимости от возраста и профессиональной сферы. Молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет чаще отмечали положительное влияние эмоционального состояния на работу, возможно, благодаря их энергии и оптимизму.

Среди различных профессиональных сфер, сферы «Безопасность», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Рабочий персонал» выделялись тем, что работники в этих областях отмечали наибольший рост эффективности работы при положительном эмоциональном состоянии. Возможно, такие работы требуют более высокого уровня внимания и концентрации, которые могут быть улучшены при положительных эмоциях.

Кроме того, значительная часть респондентов (45%) не отметила изменений в качестве своей работы на фоне эмоционального состояния. Это может свидетельствовать о том, что у этих людей эмоциональное состояние не оказывает значительного влияния на их работоспособность.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.