Житель города металлургов решил обратиться в суд, пытаясь отстоять своё право на летний отдых. Дело в том, что в 2021 и 2022 годах он хотел уйти в отпуск в июле, однако работодатель предоставлял отпуск только осенью.
Напомним, уйти в отпуск в любое время года по своему желанию работник не может — даты он должен согласовывать с работодателем.
В этом году мужчине и вовсе предоставили возможность отдыхать лишь в декабре, поэтому решил добиваться справедливости в суде.
«В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя», — сообщили в пресс-службе суда.
В результате суд посчитал, что график отпусков в компании составляется вовремя, а работник был ознакомлен с ним своевременно. При этом мужчина не относится к категории лиц, которым работодатель обязан предоставлять отпуск в любое удобное для него время. В иске ему было отказано.
Подробнее об отпуске
Ежегодно в каждой копании необходимо составлять график отпусков.
Отпуск в удобное время могут брать отдельные категории сотрудников, такие как родители детей-инвалидов, многодетные родители и почетные доноры. Родители детей-инвалидов также могут накапливать положенные им по закону дополнительные выходные и использовать как ещё один отпуск продолжительностью до 24 дней подряд.
Подробнее о том, как закон регулирует отпуска, читайте в этом материале.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
